Mokymai Prezentacijos Auditorijos Video mokymai Registracija
 

Mokymai ir konferencijos

Mokymu sritys

Mokymai profesijoms

Vyksta miestuose



DARBUOTOJŲ ATLEIDIMAS: TEISINIAI, PSICHOLOGINIAI ASPEKTAI

Lektoriai:
Grigoniene Rasa Grigonienė

UAB Dorevi lektorė Rasa Grigonienė – Filologijos ir Teisės mokslų magistrė, mokymuose derinanti ir dokumentų valdymo, ir teisines žinias. Nuo... Daugiau »

Labanauskiene Jurgita Labanauskienė

Lektorė teigia: "Labai vertinu per 14 metų sukauptą bendravimo su skirtingais žmonėmis patirtį: klientų aptarnavimo telefonu projektai, 5 ... Daugiau »

Seminaro metu sužinosite

I dalis (10:00 - 12:30) lektorė Jurgita Labanauskienė

Pokalbis su planuojančiu iš darbo išeiti darbuotoju: pasiruošimas, planas, keli galimi pasiūlymai

Ką būtina apgalvoti prieš tokį pokalbį?

Kokios priemonės gali padėti sulaikyti gerą darbuotoją?

Kada verta darbuotoją tiesiog paleisti?

Pokalbis su darbuotoju, kurį nutarta atleisti: pasiruošimas, planas

Kaip pasiruošti tokiam pokalbiui?

Kokie būtini 3 atleidimo pokalbio etapai?

Kokių skirtingų reakcijų galima tikėtis iš atleidžiamo darbuotojo ir kaip jas suvaldyti?

Darbuotojo išejimas: priežasčių analizė, atsisveikinimas, komunikacija komandoje

Kokią naudą duoda struktūruoti pokalbiai su kiekvienu išeinančiu darbuotoju?

Kaip apie darbuotojo išėjimą komunikuoti komandos nariams?

II dalis (13:15 - 16:15) lektorė Rasa Grigonienė

Darbo sutarčių nutraukimo pagrindai

Koks pagrindas tinkamiausias konkrečioje situacijoje ?

esant nepatenkinamiems išbandymo rezultatams.
šalių susitarimu;

darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių;

darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių;

darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės;

darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės;

nesant darbo sutarties šalių valios;

darbdavio valia.

Darbo sutarties nutraukimo apribojimai

Kas turi pirmenybę pasilikti darbe ?

Privalomas atleidimo kriterijų nustatymas.

Įspėjimas nutraukti darbo sutartį :

terminai, siūlymai, pavyzdžiai, laikas naujo darbo paieškoms ir kt.

Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas: procedūros, dokumentai

Darbdavio sprendimas, įteikimas darbuotojui, įrašas Darbo sutartyje ir kt.

Dažniausios darbdavių klaidos; darbo ginčų dėl atleidimo specifika.

Kaip jų išvengti ? Ko neturėtų daryti darbdavys?

Diskusija, praktinių situacijų analizė, individualūs klausimai

Kalba

Lietuvių

Organizatorius

Dorevi, UAB

Dorevi, UAB

SEMINARAI MOKYMAI KONSULTACIJOS

http://www.dorevi.lt


Mokymų sritysPersonalo valdymas
ProfesijosVadovams, Administracijos vadovams, Valdybos nariams, Administratorėms, Verslo savininkams, Verslininkams
Data2018-12-13
Trukmė7 akademinės valandos
Šalis, MiestasLietuva, Vilnius
Adresasviešbučio Panorama konferencijų salė, Sodų g. 14
Kontaktai+370 615 85387
Kaina EUR (be PVM)90.00 EUR
Nuorodahttp://www.dorevi.lt/Mokymas/Darbuotoju-atleidimas-teisiniai-psichologiniai-aspektai#304
Užsisakyti | Demo


Programavimo paslaugos
Apie Auditorija.lt | Paslaugos | Kontaktai | Konferencijų salių nuoma | Maistas renginiams / Catering | Klientams