Mokymai Prezentacijos Auditorijos Video mokymai Registracija
 

Mokymai ir konferencijos

Mokymu sritys

Mokymai profesijoms

Vyksta miestuose



METINIS VERTINIMO POKALBIS: KOMPETENCIJŲ VERTINIMO IR TIKSLŲ NUSTATYMO PRAKTIKA

Lektoriai:
Mini Aistė Mažeikienė

Verslo praktikė, organizacijų psichologė. Remdamasi įvairių organizacijų ir savo asmenine patirtimi, apibendrina praktines žinias bei padės r... Daugiau »

Seminaro metu sužinosite

Mūsų susitikimo metu bus atsakyta į šiuos klausimus:
Kaip veiksmingiausiai vesti metinius pokalbius?
Kaip paaiškinti vertinimo kriterijus metinio pokalbio metu?
Kaip suteikti ir priimti grįžtamąjį ryšį - informaciją apie darbinės veiklos ir elgesio vertinimo rezultatus?
Kaip aiškiai, konkrečiai, pamatuojamai suformuluoti tikslus bei uždavinius sau ir savo pavaldiniams?
Personalo vertinimo rodikliai: kaip „pamatuoti“ savo atliekamus darbus?

I. Metinio pokalbio tikslai ir vertė vadovui, specialistui, organizacijai.
Praktinė užduotis: Metinis pokalbis: „už“ ir „prieš“.
Vadovo atsakomybė. Pavaldinio atsakomybė.
II. Asmeninio vystymo pokalbio struktūra:
1. Išankstinis darbuotojų informavimas apie pokalbį: kas, kur, kada?
2. Pasiruošimas pokalbiui. Praktika vadovui:
Darbuotojo veiklos apžvalga. Pasiruošimas pokalbiui.
Ką daryti tais atvejais, kai „nieko gero“ arba kai „viskas gerai“?
Tikslų iškėlimą ir asmeninį įsipareigojimą skatinančių klausimų pasirinkimas.
3. Pokalbio pradžia, kontakto užmezgimas.
Situacijos kontrolė: netikėtų reakcijų bei klausimų suvaldymas.
4. Praėjusio laikotarpio aptarimas: gairės pokalbio vedėjui.
Pokalbio valdymo priemonės. Į ką atkreipti dėmesį, aptariant nepasitenkinimą darbuotoju?
5. Būsimo laikotarpio tikslų ir planų nustatymas.
6. Pokalbio užbaigimas susitarimais.
III. SMART modelio taikymas tikslų apibrėžimui. Praktinė užduotis ir testas: kuo remiantis ir kaip apibrėžti tikslus bei uždavinius?
IV. Personalo vertinimo rodikliai: kaip „pamatuoti“ savo ir kitų atliekamus darbus?

Kiekvienas seminaro dalyvis gauna išsamią seminaro metodinę medžiagą ir seminaro dalyvio pažymėjimą.
Apmokėjimas pavedimu į Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų atsiskaitomąją sąskaitą Nr.LT197044060000308798, AB SEB bankas, kodas–70440. Įmonės kodas 110067639, PVM m.k. LT100676314.


Tikslinės grupės aprašymas

Seminaras skirtas įmonių vadovams, personalo vadovams

Mokymų sritysVadovavimas organizacijai, Vadovavimas žmonėms, Verslo psichologija
ProfesijosVadovams
Data2018-11-29
Trukmė8 akad.val.
Šalis, MiestasLietuva, Vilnius
AdresasT. Kosciuškos g. 30, Vilnius
Kontaktaiverslomokymai@cci.lt, tel. (8-5) 233 57 58 arba mob.tel. 8 682 17056
Kaina EUR (be PVM)110.00 EUR
Akcijos kaina99.00 EUR
Akcijos sąlygosSeminaro kaina vienam dalyviui - 110. Užsiregistravus ir apmokėjus iki lapkričio 23 d., seminaro kaina 99 Eur.
Nuorodahttp://www.cci.lt/produktas/metinis-vertinimo-pokalbis-kompetenciju-vertinimo-ir-tikslu-nustatymo-tvarka/
Užsisakyti | Demo


Programavimo paslaugos
Apie Auditorija.lt | Paslaugos | Kontaktai | Konferencijų salių nuoma | Maistas renginiams / Catering | Klientams