Mokymai Prezentacijos Auditorijos Video mokymai Registracija
 

Mokymai ir konferencijos

Mokymu sritys

Mokymai profesijoms

Vyksta miestuose



Juodosios dėžės metodas įmonėje

Mokymas įmonėms

Lektoriai:
Laurynas_peckaitis Laurynas Pečkaitis

Patirtis: 10 metų konsultavimo ir mokymų vedimo patirtis; 10 metų vadovavimo patirtis („Svajonių mokykla“ – vadovas; asociacija „Intelek... Daugiau »

Seminaro metu sužinosite

Mokymų turinys

Patyriminė diagnostinė komandinio darbo ir bendradarbiavimo užduotis. Refleksija.

Įmonės vidinės kultūros testo rezultatų pristatymas. Diskusija.

Komandinio darbo samprata. Kuo grupė skiriasi nuo komandos?

Komandinio darbo stadijos
• Kuo pasižymi orientacijos, nusivylimo, integracijos ir efektyvumo stadijose esančios komandos? Kaip patekti į ketvirtą stadiją?
• Stadijos įvertinimas mokymų pradžioje, eigoje ir po mokymų.

Komandos narių vaidmenys
• Prigimtinių vaidmenų nustatymo testas.
• Atskirų narių atsakomybės komandiniame darbe, išnaudojant stipriausias savybes ir gebėjimus bei padengiant silpniausias.

Juodosios dėžės metodas - klaidos
• Klaidos logika: medicinos ir teisėsaugos sritys.
• Kognityvinis disonansas.
• Uždaros grandinės mąstymas.
• Intelektiniai išvedžiojimai ir įrodymų neigimas.
• Netikri prisiminimai ir nenoras įtvirtinti nesėkmes.
• Klaidinimas pasakojimu.
• Linijinis modelis „iš viršaus“, balistinės raketos strategija.
• Šališka atranka, klaidinga rezultatų interpretacija.
• Kaltinimo žaidimas.
• „Apskritasis sušaudymo būrys“.
• Pastovi mąstysena.
• Savęs ribojimas.

Juodosios dėžės metodas – principai
• Efektyvus mokymasis iš klaidų: aviacija.
• Testavimo galia, „nesėkmės bandymai“.
• Minimalus veikiantis produktas.
• Valdomos raketos strategija.
• Smulkių pasiekimų metodas.
• Drausmingo kartojimo metodas.
• Kūrybingumas per prieštaravimus.
• Augimo mąstysena.

Komandinio darbo normos pagal juodosios dėžės principus
• Darbo normų samprata.
• Augimo kultūros darbo normų kūrimas.

Efektyviausi metodai:
• Bandymas.
• Atsitiktinės imties analizė.
• Premortem metodas.

Patyriminis refleksyvusis metodas formuojant komandą
• Metodo samprata.
• Praktinės užduotys: „Kėdės“, „Konstruktorius“, „Virvė“, „Paveikslėlių seka“, „Raidė, žodis, vadinimas“, „Skaičiuotuvas“, „Debesėliai“, „Gumytė“, „Skulptūra“, „Marsietis“, „Slaptas lyderis“, „Misija (ne)įmanoma“, „Taip ir ne“, „Minų laukas“ ar kitos.
• Refleksija.

Atvirumo ir pasitikėjimo kūrimas kolektyve
• Užduotis „Karšta kėdė“.
• Komplimentų ratas.

Komandos formavimo progreso įvertinimas ir aptarimas

Teorijos ir praktikos santykis: 40/60.

Mokymų etapai:
• Individualus anonimiškas įmonės kultūros testavimas.
• Rezultatų suvedimas, analizė.
• 2 mokymų dienos diegiant kultūrą ir formuojant komandą.
• Principų įgyvendinimas kasdieniniame darbe, palaikymas.
• Papildoma mokymų diena po mėnesio (ar daugiau) – rezultatų aptarimas, papildomas komandos formavimas.

Kaina: 600 eur/viena mokymų diena, 1800 eur visos trys mokymų dienos.
Įskaičiuota: mokymų programos kūrimas, mokymų vedimas, dalomoji medžiaga, transporto išlaidos, lektoriaus nakvynė, mokesčiai. Neįskaičiuota: patalpų nuoma, pietūs ir kavos pertraukėlės.

Kalba

Lietuvių

Organizatorius

MB "My Success"

MB "My Success"


Mokymų sritysKita, Komandinis darbas, Emocinis intelektas
PradžiaDerinama pagal poreikį
PabaigaDerinama pagal poreikį
Šalis, MiestasLietuva,
Kontaktai868467325
Kaina EUR (be PVM)600.00 EUR
Nuorodawww.success.lt
Užsisakyti | Demo


Programavimo paslaugos
Apie Auditorija.lt | Paslaugos | Kontaktai | Konferencijų salių nuoma | Maistas renginiams / Catering | Klientams